薪太软创立于2016年5月，是中国互联网人力资源一站式服务平台，目前业务覆盖薪资垫付、薪酬管理、员工福利、财税咨询。薪资垫付可为企业提供年化率仅为5%的工资垫发服务；薪酬管理包含了员工管理、工资计算、免费工资代发、代缴社保公积金等，员工通过App与企业建立人力资源管理的闭环。
初页：你所创业的领域，目前现状是什么样？存在哪些问题？
互联网时代下，企业转型升级的核心是人力资源管理模式的变革，企业现在面临的痛点是：1、人才难留：员工管理模式落后，不能与员工建立有效联系；2、人力成本高：HR重复大量的繁琐工作（员工入离职办理、薪酬计算、工资发放和社保公积金缴纳等），不能将时间投放在企业人才管理上；3、钱难融：融资渠道难，周期长。
初页：该领域面临的机会和挑战是什么？
挑战：1、人力资源行业政策的地域性差异大，整合难度高；2、大部分企业已经习惯陈旧的人力资源管理模式和软件，对新产品需要适应期；3、薪酬管理和薪资垫付需要建立严格的风控机制
机会：1、全国有5400万家企业，仅只有10%的企业已经选择了人力资源外包服务；2、全国有2.71万家人力资源服务机构，但没有一家提供人力资源一站式服务
初页：你的产品/服务及定位分别是什么？
对传统的人力资源服务流程进行打碎再造，输出标准化的企业服务，为企业提供人力资源一站式服务平台。
初页：你的产品/服务如何解决行业痛点？
1、运用现代计算机和互联网技术将繁杂重复的人力资源工作标准化、智能化，解放HR；2、通过薪太软员工APP将员工与企业连接起来，建立企业人力资源管理的闭环，增加员工归属感；3、为企业提供垫付薪酬服务，解决企业短期内资金周转问题，优化企业资金配置。
初页：未来的产品规划是什么？
纵向：继续为企业提供标准化产品，形成泛人力资源服务平台
横向：2017年扩张至50万家企业级的用户
初页：未来的融资规划怎样？
已经完成天使轮融资，正在筹备A轮融资。
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